Мотивация персонала на складе с помощью WMS-системы

Современная система автоматизированного складского учета максимально оптимизирует работу всего склада, в том числе сокращает издержки и расходы, уменьшает время на проведение складских бизнес-операций. Также WMS-решение положительно сказывается на качестве и скорости работы складского персонала не только за счет автоматизации большинства рабочих процессов, но и благодаря введению актуальной и объективной системы мотивации.

Разработанная компанией «Топлог» система управления складом Toplog WMS имеет несколько встроенных модулей для работы с персоналом:

• Модуль «Учет рабочего времени»

  Данный модуль позволяет вести табели по использованию рабочего времени, составляет штатное расписание и график работы по сменам, фиксирует причины отсутствия сотрудников, применяет коэффициенты по видам начислений (переработка, прогул, больничный).

• Модуль «Мотивация персонала»

  Мотивационный блок используется для автоматического расчета премиальной части или сдельной зарплаты, позволяет сформировать тарифы на выполнение складских операций с учетом сложности обработки различных категорий товаров.

• Модуль «Расчет и контроль технологических нормативов»

  Компании используют его для анализа производительности персонала, формирования нормативов на выполнение складских операций и с целью дальнейшего автоматического контроля за их соблюдением.

  Внедряя современную систему автоматизации складского учета совместно с модулями по управлению персоналом, руководитель предприятия получает оптимизированный штат, четкое распределение и выполнение сотрудниками своих обязанностей, значительное повышение качества осуществления складских бизнес-операций. И, конечно, возможность в любой момент времени отследить и проконтролировать работу склада в режиме реального времени.