Работа с персоналом - мотивация, учёт времени, контроль

Весомую долю в поддержании должного уровня качества работы любого склада играет его персонал. И каждый руководитель стремится управлять этим ресурсом с максимальной эффективностью: планировать работу, учитывать различные параметры выполнения сотрудниками своих обязанностей, использовать грамотную систему мотивации.

При интеграции решения TopLog WMS клиент может выбрать один или несколько модулей, позволяющих оптимизировать работу своих сотрудников:

• «Учет рабочего времени». В возможности входят: составление штатного расписания и графика сменной работы, ведение табелей по использованию рабочего времени, фиксация причин отсутствия работников склада, применение коэффициентов при переработке, прогуле, больничном и другим видам начислений оплаты труда.
• «Мотивация персонала». Применяется для автоматического расчета сдельной и премиальной части зарплаты, позволяет назначить тарифы на выполнение складских операций с учетом сложности обработки различных категорий товаров. Тарификация работы с продукцией может производиться по ряду показателей: весу, объему, количеству штук и другим.
• «Расчет и контроль технологических нормативов». Используется с целью проведения анализа производительности труда сотрудников склада, формирования нормативов на выполнение складских операций и дальнейшего автоматического контроля за их соблюдением.

Данные модули, подключенные к TopLog WMS, открывают перед руководством склада и компании широкий спектр возможностей по эффективному администрированию работы складского персонала.

Смотрите также:

• Голосовые технологии
• Автоматизация склада и логистика
• WMS система ERP
• Rfid технологии