TopLog WMS Разработка и внедрение современных WMS решений

Обучение персонала работе на WMS складе

Работа на WMS складеНа производственно-складских комплексах сегодня внедряются новейшие WMS системы, способные сделать складскую часть бизнеса актуальной, соответствующей современным требованиям взаимодействия деловых партнёров. Руководители складских комплексов должны уделять достаточно внимания специальной подготовке персонала, от которого сегодня требуется знание специальных компьютерных программ, умение работать в программах, управлять ими, обеспечивать выполнение своих должностных обязанностей.

Бытует мнение, что складские операции лёгкие для организации и выполнения, и сотрудники смогут легко разобраться в работе ТСД, компьютерных программ и работе складского оборудования.

Тем не менее от складских служащих, которые сегодня будут работать на WMS складе, требуется современный уровень образования, чтобы они могли обеспечивать:

В работу персонала требуется вкладывать денежные ресурсы, чтобы обеспечивать необходимый уровень профессиональной подготовки, высокий эффект деятельности каждого сотрудника. Анализ работы менеджеров – логистов показывает, что эффективная работа с персоналом даёт руководству предприятия значительную экономию, и правильное обучение персонала существенно влияет на общее функционирование склада WMS.

Обучение складской системе WMS – путь к совершенствованию работы склада

Согласно анализу менеджеров, на крупных складских комплексах существует необходимость  регулярного проведения тренингов, которые дадут навык быстрого действия в ежедневных текущих складских операциях, и быстрого реагирования на нештатные ситуации. Тренинги особенно важны для вновь принятых сотрудников – приёмщиков, комплектовщиков, товароведов, операторов, сток-менеджеров, у которых после курсового обучения есть теоретические знания, но пока отсутствует устойчивый навык действий в ежедневных ситуациях. В результате эффективные действия и согласованность работы всех сотрудников WMS склада составляют основу его надёжности и конкурентоспособности на рынке складских услуг.

В непосредственной работе новички получают от «старожилов» умения и навыки быстрого и грамотного совершения действий с использованием WMS систем, учатся оптимизировать выполнение всех складских операций. Иногда в ходе работы сотрудники совершают ошибочные операции, которые приводят к формированию неправильных знаний. На предупреждение таких явлений направлено проведение тренингов, деловых игр, аттестации, которые формируют у молодых сотрудников необходимый запас знаний о WMS складе и своей роли в его функционировании.

Цели обучения и повышение эффективности работы WMS складов

Обычно сотрудниками склада становятся люди без высшего образования, которые отрабатывают своё рабочее время и мало заинтересованы в сверхурочной работе. Тем не менее, по роду деятельности работники склада непосредственно сталкиваются с WMS системой, которая помогает быстро выполнять складские операции, облегчает работу человека. Осознание своего места в WMS складе повышает мотивацию деятельности, вселяет уверенность в правильности выполнения должностных обязанностей.

Перед организацией обучения персонала руководители складского комплекса ставят перед собой цели – повысить эффективность деятельности склада, сделать работу всех сотрудников склада чёткой и согласованной. Одна из целей обучения складских работников состоит в оптимизации затрат труда и времени. Служащие склада лучше знакомятся с порядком выполнения должностных и профессиональных обязанностей, от получения новых знаний и умений сотрудники быстрее и эффективнее осуществляют необходимые операции в WMS системе, меньше тратят время на совершение операции от её начала до её завершения. При этом система обеспечивает организационный момент совершения операции и её документальное оформление.

Наши клиенты
  • Major
  • Polyus Gold International
  • Дикая Орхидея
  • Московская Ореховая Компания
  • ТФК КАМАЗ
  • Feron
  • Издательская группа «Азбука-Аттикус»
  • Урал-Пресс
  • Торговый дом «ВКТ»
  • Дако
  • Фаберлик
  • Агрохолдинг «Ариант»
  • Свит Лайф Фудсервис
  • Группа компаний «Союзснаб»
  • Sumitec International
  • SPAR
  • ЦНИИЭ Роспотребнадзора
  •  Белла
  • КОМЕК МАШИНЕРИ Казахстан
  • Королевский трубный завод
  • Beta PRO
  • Сладкая Жизнь
  • Гема
  • Южная логистическая компания
  • Холдинг «Диорит»
  • Триал Маркет
  • ИнтерЛабСервис
  • Санфрут-Трейд
  • Медэкспорт
  • Торговая группа «СМИТ»
  • Деке Экстружн
  • Артпласт
  • Политех-Инструмент
  • Комацу СНГ
  • Северо-Кавказское логистическое предприятие
  • Национальная фруктовая компания