Обучение управлением склада WMS системой

Обучение управлением склада WMS системойНа производственно-складских комплексах все чаще внедряются новейшие WMS-системы, способные сделать складскую часть бизнеса актуальной, соответствующей современным требованиям взаимодействия деловых партнеров. В процессе автоматизации складского управления руководители компаний должны уделять достаточно внимания специальной подготовке персонала, от которого требуется знание определенных компьютерных программ, умение работать в них, обеспечивая выполнение своих должностных обязанностей.

От складских служащих, которым предстоит работать с WMS-системой на складе, требуется необходимый уровень образования для обеспечения эффективности:

В работу персонала следует вкладывать денежные ресурсы, чтобы обеспечивать актуальный уровень профессиональной подготовки, которая, в свою очередь, скажется на эффективности деятельности каждого сотрудника. Анализ работы менеджеров-логистов показывает, что своевременная работа с кадрами дает руководству предприятия значительную экономию, и правильное обучение сотрудников управлением склада WMS системой существенно влияет на общее функционирование склада.

Обучение работы с WMS-системой – путь к совершенствованию работы склада

Как правило, на крупных складских комплексах существует необходимость регулярного проведения тренингов, которые дают навык быстрого действия в текущих складских операциях, и своевременного реагирования на внештатные ситуации. Тренинги особенно важны для вновь принятых сотрудников – приемщиков, комплектовщиков, товароведов, операторов, сток-менеджеров, у которых после курсового обучения остаются теоретические знания, но пока отсутствует устойчивый навык действий в рамках ежедневной деятельности. В результате эффективные действия и согласованность работы всех сотрудников склада составляют основу его надежности и конкурентоспособности на рынке.

В непосредственной работе новички получают от «старожилов» умения и навыки быстрого и грамотного совершения действий с использованием WMS-системы, учатся оптимизировать выполнение всех складских операций. Иногда в ходе работы сотрудники совершают ошибки, которые приводят к формированию неправильных знаний. На предупреждение таких явлений направлено проведение тренингов, деловых игр, аттестации, которые формируют у молодых сотрудников необходимый запас знаний о работе на складе и своей роли в его функционировании.

Цели обучения и повышение эффективности работы автоматизированных складов

Обычно рядовыми сотрудниками склада становятся люди без высшего образования, которые отрабатывают свое рабочее время и мало заинтересованы в сверхурочной работе. Тем не менее, по роду деятельности работники склада непосредственно сталкиваются с WMS-системой, которая помогает быстро выполнять складские операции, облегчает работу персонала. Осознание своего места в общей работе склада повышает мотивацию деятельности, вселяет уверенность в правильности выполнения должностных обязанностей.

Перед организацией обучения персонала руководители складского комплекса ставят перед собой цели – повысить эффективность деятельности склада, сделать работу всех сотрудников четкой и согласованной. Одна из задач обучения складского персонала состоит в оптимизации затрат труда и времени. Служащие склада лучше знакомятся с порядком выполнения должностных и профессиональных обязанностей, от получения новых знаний и умений сотрудники быстрее и эффективнее осуществляют задания, автоматические выдаваемые WMS-системой, меньше тратят время на совершение складских процедур. При этом WMS-решение обеспечивает организационный момент совершения операции и ее документальное оформление.

Смотрите также:

Наши клиенты
  • Major
  • Polyus Gold International
  • Дикая Орхидея
  • Московская Ореховая Компания
  • ТФК КАМАЗ
  • Feron
  • Издательская группа «Азбука-Аттикус»
  • Урал-Пресс
  • Торговый дом «ВКТ»
  • Дако
  • Фаберлик
  • Агрохолдинг «Ариант»
  • Свит Лайф Фудсервис
  • Группа компаний «Союзснаб»
  • Sumitec International
  • SPAR
  • ЦНИИЭ Роспотребнадзора
  •  Белла
  • КОМЕК МАШИНЕРИ Казахстан
  • Королевский трубный завод
  • Beta PRO
  • Сладкая Жизнь
  • Гема
  • Южная логистическая компания
  • Холдинг «Диорит»
  • Триал Маркет
  • ИнтерЛабСервис
  • Санфрут-Трейд
  • Медэкспорт
  • Торговая группа «СМИТ»
  • Деке Экстружн
  • Артпласт
  • Политех-Инструмент
  • Комацу СНГ
  • Северо-Кавказское логистическое предприятие
  • Национальная фруктовая компания